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薪酬福利政策

  中通集团为各职业序列的员工供给具有行业竞争力的薪酬,经由过程岗亭代价评价及职业资格认证系统,充实尊敬岗亭代价及从业者的妙技差别,成立了与之相配套的薪酬系统并停止静态化管理,鼓舞员工不竭超越自我、勤奋进取。
  ►多元化的福利:除了为员工交纳五险一金(养老保险、医疗保险、生养保险、赋闲保险、工伤保险、住房公积金)外,还为常常出差的员工打点不测损伤保险;每一年一次片面安康体检;高温、取暖和补助;就诊、购房、后代入托补助等。
  ►关于休假:员工除了享用国家规定的各类法定节假日及年休假外,还能够享用探亲假及来往交通费补助,公司严重庆典活动纪念日休假等。
  ►其他:公司免费发放工装并为一线员工供给工装洗涤服务;供给午饭补助、班车接送、艰难家庭救济、员工关爱动作等。